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補助金
デジタル化や業務効率化を進める中小企業・小規模事業者にとって、IT導入補助金は依然として強力な支援制度です 。しかし、2025年度の公募を通じて、その採択環境は大きく変化しました。特に、公募回を重ねるごとに審査は厳格化し、採択率は低下傾向にあります 。
本記事では、2025年度のIT導入補助金の傾向を総括し、採択を確実にするために必須となった「加点戦略」の重要性、そして採択率低下の時代を乗り切るために「自社でできる申請内容の見直しポイント」について、補助金オフィスの専門的な視点から詳しく解説します。これから申請を検討されている事業者の方は、ぜひ参考にしてください。
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IT導入補助金は、多くの事業者に認知され活用が進んだ結果、公募回を追うごとに競争が激化しています。2025年度は、以下の要因により、採択のハードルがさらに高まりました。
制度の普及に伴い、申請件数は高止まり傾向にあります。予算規模に限りがある中で、審査側は補助金交付の目的に合致し、かつ事業効果が高い案件を厳選するため、審査がより厳格化しました 。
2025年度の大きな変更点として、「みなし同一法人」の考え方が導入されました 。これは、親会社が議決権の50パーセント超を有する子会社や、個人が複数の会社の議決権を50パーセント超保有する場合などに適用され 、該当する場合は一社しか申請を行えないようになりました 。これにより、補助対象者の定義が厳格になり、制度の公平性が高まる一方で、申請の際の事前確認がより重要になりました。
採択が厳しくなる中で、公募要領に定められた加点項目を取得することが、単なる「プラス要素」ではなく、審査通過の「必須要素」に近い位置づけになりました。加点がない案件は、事業計画が優れていても、相対的に採択されにくくなる傾向が顕著になりました。

採択率が低下する現状において、審査を突破し補助金を獲得するためには、公募要領で示される加点項目を戦略的に取得することが極めて重要です。特に2025年度に注目された加点戦略は以下の通りです。
賃上げを促進することは、IT導入補助金の重要な政策目的の一つです。
補助率の引き上げ要件は改訂されています。令和6年10月から令和7年9月の間で3か月以上、令和7年度改定の地域別最低賃金未満で雇用していた従業員数が全従業員の30パーセント以上であることを示すものに変更となっています。
また、賃上げの加点として、交付申請の直近月における事業場内最低賃金を、令和7年7月の事業場内最低賃金+63円以上の水準にしたことを示すものも追加されています。
特に通常枠の150万円~450万円以下の申請では、以下の賃上げ目標を満たす必要があります。
①事業計画期間内において、給与支給総額の年平均成長率を1.5%以上とすること。
②事業計画期間内において、事業場内最低賃金(事業場内で最も低い賃金)を地域別最低賃金+30円以上の水準に引き上げること。
これらを計画内で示すことが必須となり、国の方針に沿った事業計画であることを明確に示す必要があります。
2024年まで必須要件だった「みらデジ経営チェック」が廃止され、その代わりに「IT戦略ナビwith」を利用すると加点が得られる仕組みに変更されました 。
インボイス制度への対応支援も継続的な加点・優遇対象です。
加点取得と並行して、採択を勝ち取るためには、事業計画の質そのものを高める必要があります。自社のリソースだけで可能な、以下の重要なチェックポイントを徹底しましょう。
審査員は、ITツール導入によって「企業がどれだけ成長するか」を数値で評価します。
IT導入補助金の最大の目的は、ITツールの導入・購入で終わるのではなく、企業内でIT活用を定着させ、生産性を向上させることです。導入後に活用されていない場合、補助金返還対象になるリスクもあるため 、この計画の具体性が審査で強く問われます。
導入を検討しているITツールが、申請枠ごとの機能要件を満たしているかを必ず確認しましょう 。
2025年度のIT導入補助金を総括すると、競争の激化と審査の厳格化が進む中で、「加点戦略」の成否が採択の鍵を握ったと言えます。特に、賃上げ関連の加点やIT戦略ナビwithの実施は、採択率向上に直結する重要な要素となりました。
補助金オフィスでは、採択率低下時代を乗り切るための加点戦略の設計から、生産性向上を定量的に示す事業計画書の作成、そして補助金交付後の返還リスクを低減するための活用定着計画の策定支援まで、トータルサポートを提供しています。
補助金の申請など、複雑な手続きが面倒に思われている事業者様は、補助金オフィスにてトータルサポートも承っております。弊社サービス内容はこちらからご覧ください。
初回相談は無料となっています。是非お気軽にお問い合わせください。
| 会社名 | 株式会社Essencimo |
| 代表取締役 | 杉田龍惟 |
| 設立日 | 2019/04/15 |
| 所在地 | 東京都千代田区麹町1-6-3 クレール麹町402 |
| 資格 | 認定支援機関取得済み |