エイジフレンドリー補助金について徹底解説！

【目次】

高年齢労働者の安全と健康確保は、企業が持続的に事業を行ううえで欠かせない課題です。特に、身体機能の低下に伴う労働災害のリスクは無視できません 。しかし、リスク対策のための設備導入や専門家による指導には、初期費用がかさむため、導入をためらう事業者も少なくありません。

そこで注目したいのが、高年齢労働者の労働災害防止対策を支援する「エイジフレンドリー補助金」です 。この補助金は、安全衛生対策に必要な設備改善や専門家による指導を受けるための経費の一部を補助する制度です 。

本記事では、2025年度のエイジフレンドリー補助金の概要や対象コース、特に工場や屋外作業での熱中症対策・転倒防止対策への具体的な活用法について詳しく解説します。

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エイジフレンドリー補助金の概要と2025年度の公募情報

エイジフレンドリー補助金は、高年齢労働者（60歳以上）の雇用状況や対策・取組の計画を審査し、効果が期待できるものに対して補助金が交付されます 。

2025年度の公募スケジュール

• 補助金申請受付期間（2025年度）：令和7年5月15日〜令和7年10月31日
• 交付申請書類受付期限：令和7年10月31日（当日消印有効）

【今後の見通し】

過去の実施実績を踏まえると、2026年度以降も同様の時期（春から秋にかけて）に公募が実施される可能性があります。最新情報は厚生労働省や事務局のウェブサイトを定期的にチェックすることが重要です 。

参照：エイジフレンドリー補助金リーフレット

補助対象となる事業者の要件

この補助金の対象となるのは中小企業事業者で、主に以下の要件を満たす必要があります 。

• 1年以上事業を実施していること 。
• 役員を除き、自社の労災保険適用の高年齢労働者（60歳以上）が常時1名以上就労していること 。
• 高年齢労働者が対策を行う作業に就いていること（コースにより異なる） 。

活用しやすい主要な補助コース

エイジフレンドリー補助金には複数のコースがありますが、ここでは設備導入による具体的なリスク対策を支援するコースを中心に解説します 。

Ⅰ 総合対策コース

• 補助率：4/5
• 補助上限額：100万円（消費税を除く）

労働安全衛生の専門家による「リスクアセスメント」の実施と、その結果を踏まえた優先順位の高い「労働災害防止対策（機器等の導入、工事の施工等）」の両方に要する経費を補助します 。このコースは、専門家の指導を受けながら包括的な対策を行いたい事業者に適しています 。

Ⅱ 職場環境改善コース

• 補助率：1/2
• 補助上限額：100万円（消費税を除く）

高年齢労働者の身体機能の低下を補う設備・装置の導入その他の労働災害防止対策（機器等の導入、工事の施工等）に要する経費を補助します 。このコースは、特定の設備導入や工事に絞って改善を行いたい場合に活用できます。

Ⅲ 転倒防止・腰痛予防のための運動指導コース

• 補助率：3/4
• 補助上限額：100万円（消費税を除く）

労働者の転倒災害防止や腰痛災害の予防のため、専門家による身体機能のチェック及び運動指導を受けるための経費を補助します 。物品の購入（動画の作成を含む）は認められていません 。

職場環境改善コース（Ⅱ）の具体的な活用事例

工場や倉庫、介護施設、屋外作業現場など、高年齢労働者が多く働く現場では、熱中症や転倒、重量物取り扱いによる腰痛などのリスクが高まります 。職場環境改善コースでは、これらのリスク対策に直接つながる設備導入が対象となります 。

1. 工場・屋外での熱中症予防対策（熱中症予防対策プラン）

暑熱な環境で働く高年齢労働者の熱中症予防対策として、以下のような機器の導入が補助対象となります 。

• 冷風扇・スポットクーラーの導入：作業場または休憩場所に設置する移動式のスポットクーラー（熱排気を屋外等へ逃がすことができるものなどに限る）。特に空間全体の空調が難しい工場や、炉がある作業場など、温湿度調整を行っても高温となる屋内で有効です 。
• 体表面冷却機器：屋外作業等における体温を下げるための機能のある服や装備、体表面の冷却を行うために必要な機器の導入。

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2. 転倒・墜落災害防止対策

高年齢労働者の運動機能やバランス感覚の低下による転倒リスクを軽減するための設備導入も対象です。

• 作業場所の床や通路の段差解消 。
• 水場等への防滑性能の高い床材・グレーチング等の導入 。
• 階段への手すりの設置 。

3. 腰痛・無理な動作による労働災害防止対策

重量物を取り扱う作業や介護作業において、身体的負担を軽減する設備・装置の導入が対象となります 。

• アシストスーツ（パワーアシストスーツ）の導入：重筋作業を補助し、腰痛リスクを低減します 。
• 重量物搬送機器・リフトの導入（乗用タイプは除く） 。
• 介護における移乗介助・入浴介助の際の身体的負担を軽減する機器の導入 。

まとめ

エイジフレンドリー補助金は、高年齢労働者を雇用する中小企業にとって、安全かつ健康に働ける環境を整備するための強力な支援制度です 。特に、労働災害リスクの高い熱中症対策（冷風扇などの導入）や、転倒・腰痛予防のための設備導入に活用できる点は大きなメリットです 。

この補助金は、企業の生産性向上や持続的成長に直結する施策ですが、採択されるためには高年齢労働者の特性を考慮した計画の策定が不可欠です 。2025年度の公募は既に終了していますが、来年度以降も同様の制度が継続される可能性が高いため、早めに専門家と連携し、自社の現場に合わせた戦略的な計画を練り始めることをおすすめします。

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会社名	株式会社Essencimo
代表取締役	杉田龍惟
設立日	2019/04/15
所在地	東京都千代田区麹町1-6-3 クレール麹町402
資格	認定支援機関取得済み